浙江宁海供电局党员“创先”职工“争优”

在浙江宁海供电局宁北供电所，供电党支部书记胡方奎的桌上立着一块“创先争优亮出党员风采”牌子，锃亮的玻璃牌上飘扬着鲜红的党旗。胡方奎告诉笔者：这是局党委“创先争优”活动的一个新举措，每名党员都有座右铭和“我的承诺”，目的是要求全局党员“思想更加净化，行动更加高尚，效能更加凸显”。

塑党员形象 让群众监督

自开展“创先争优”活动以来，宁海供电局把党员形象栏从教化室移至会议室，公开亮相，接受群众监督。为了树立先进形象，弘扬党员的高尚情操，还在局内网、宁海报、县电视台《你用电我服务》等栏目上刊登、播放局优秀党员的先进事迹，在全局形成了“找差距、赶先进”的热潮。

同时，充分利用已有的党课、正学讲堂、员工论坛、党的组织生活等平台，加强党员的教育和入党积极分子的培养。除了在局培训学校分期分批轮训党员外，还经常聘请县纪委、县党工委、县党校老师前来授课，目的是让每个党员和入党积极分子都能通晓党组织在新时期的任务，以及党员本人如何充分发挥各自的作用。用局“创先争优”领导小组成员童晓村的话说，就是“党员要像党员，落后意味着党员的形象脱节。”

阳光雨露育新苗。在浓厚的“创先争优”氛围中，一大批战斗在生产一线的党员干部迅速成长起来。茶院供电营业所所长潘安方，勇挑重担，积极带领全所党员职工奔波在农村一线，为“三农”服务不辞劳苦，该所被评为浙江省群众满意基层站所先进单位，其本人也被推荐为县级劳模。原政工科科长李莉不断探索党建工作之路，创新了党建和企业文化工作的五点工作法，其本人被评为宁波电力系统十大杰出青年，全国企业文化建设先进工作者。

党员的榜样，无形中提升了职工对党组织的威信，最近，宁海供电局又有36名员工成为入党积极分子。

扶弱势送爱心 承担社会责任

在“创先争优”活动中，宁海供电局在思索，这个“先”怎么创？这个“优”怎么争？答案就是——唱好企业品牌，承担社会责任。作为宁波市第一家成立企业慈善分会的宁海供电局，始终秉承着济危助困的优良传统，局慈善阳光分会曾先后捐款80余万元，为灾区群众、弱势群众、困难职工送去了国企的社会责任。宁海供电局慈善阳光分会会长王伟福、副会长朱增光热心支持社会公益事业，“要求群众做到的，党员先做到；要求党员做到的，领导自己先做到！”仅今年，他们就先后为西南旱区、玉树灾区、慈善一日捐等每人捐款2000元以上，并利用慈善阳光分会这个平台，为丽水建龙小学设立了阳光图书室，为桑洲贫困学生资助10000元，为103名孤寡群众赠送电费年卡20600元，为贫困职工资助4万多元，彰显了电力企业的博爱精神。一石击破万重浪，局党委班子的自觉行动，激发了党员职工的责任之心。在“创先争优”竞赛热潮中，全局170多名党员掀起“爱心搭桥，扶助农工”的义举，仅2010年一年就捐款51000余元，老职工许宝华，虽然家庭不富裕，但他看到党员的榜样后，拿出了1000元钱，为西南旱区、玉树灾区群众献上了爱心。许宝华实在地说：“金钱无价情有价，作为电力企业的普通一员，为社会尽一份孝心，就是对国家的爱，对国网的爱。”

打造学习型企业 提升全员责任

宁海供电局的企业文化搞得好，已是声名远播，在这次“创先争优”活动中，宁海供电局党员又提出了“党员带头，全员提升”的打造学习型企业目标。

首先是改造党员的学习，建立了党员正学讲堂，培训学校党员教育远程计划，还为各基层党支部增添了大量“红色经典”图书，使党员在丰富业余生活的同时，通过教育讲座，为党员“干净干事”提供精神动力。

同时，全体员工像党员看齐，接受思想品德、业务技能等方面的培训。高中文化程度的员工，企业鼓励在职进修，学费企业给报销三分之一。今年以来，已有30名员工报考各类成人高校或函授。

中层干部和全体党员，则组织学习《新党章》和十七大五中全会有关精神，不但要求人人通读全书，还要求党员带头写出心得体会，并在此基础上开展专题论坛活动。目的是把“为职工服务”和“为企业创效”结合起来！