襄城县供电局员工培训成效显著

截止10月底，河南省襄城县供电局取得大专以上文凭223人，工程师25人，高级工83人，中级工149人，这是该局加强员工教育培训、鼓励员工成长的一个缩影。

今年以来，该局以创建“学习型班组、学习型部室、学习型机关”为抓手，引导、鼓励全局员工自学成才和学历再教育，并对取得不同层次的后续学历给予相应的物质奖励，以此大力提升员工队伍素质。

该局针对不同层次、不同岗位、不同阶段，坚持采取“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，注重岗位操作与技能知识、理论知识与实践操作相结合，科学制定教育培训计划，有步骤地开展员工培训、技能鉴定、学历教育工作，真正建立起了教育培训员工“点菜”，企业“掌勺”的新机制。在全局开展岗位读书、岗位成才、岗位练兵等活动，以赛促学，以考促学，以比促学，通过此举向每个员工加压，促使员工由“要我学”向“我要学”的转变。在班组长以上员工中开展读书活动，向他们重点推荐了《做人如水做事如山》《哲学与人生》等励志书籍。据统计，今年以来，该局员工参加各种形式的学习培训人数达760人次，每名员工学习均达到40学时标准，参加教育培训率实现100%，大大提高了全局员工的理论水平和业务技能，为实现电力企业的一强三优、科学发展奠定了基础。