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“创先争优好比一个大熔炉，就是要把全局170余名党员百炼成钢，让党员成为服务企业、服务员工，关爱困难党员、员工，承担社会责任的责任人，成为企业发展的人才。”在浙江宁海供电局政工研讨会上，党委副书记、局长朱增光在会上说。
把人才培养成党员
自创先争优活动开展以来，宁海供电局党委除了组成领导班子，做好宣传发动营造氛围等“大路货”的相关措施外，还拥有自己创造的“武林秘籍”——把有能力、肯付出的各种人才吸纳到党员队伍来。
人力资源部主任王亚珍，有着十多年的基层经验，虽无显赫的文凭。但管理经验丰富、工作一丝不苟，被提拔为人力资源部主任以后，成绩更加明显，群众公认度高，不久前成为一名光荣的共产党预备党员。
“80年”的小伙子王骁，浙江工业大学建筑工程专业毕业，与纯电力专业不十分对口，但他肯学习，又通过了上海电力学院电力自动化专业学习，把自己的劣势转化为进取的动力，成为技术上的高手，被提拔为科信中心副主任（主持工作）后，又光荣入党，一时“双喜临门”。
像这样的故事，在宁海供电局俯拾皆是。仅两年，在入党的人员中，中层管理人才和技术骨干占80%以上。
把党员锻造成模范
在创先争优活动中，宁海供电局每一位党员都有相对应的职责，发挥各自的先锋模范作用，如技术先锋岗、安全先锋岗、管理先锋岗、生产先锋岗等。
党员，修试工区主任钱锡颖，把企业当成了自己的家，通过不断的钻研，对蓄电池寿命短、故障多的问题进行了技术攻关，终于使蓄电池故障率由原先每年5次下降为零，他的《降低变电所蓄电池运行故障率》QC成果赢得了专家的高度肯定，并荣获华东电网QC成果一等奖。
党员，电力公司经理徐剑中，每月总有30天奔波在施工现场，在当前“三不指定”的情势下，他处处以企业为重，率员抢占市场、争取客户，使企业产品同优质服务一样，赢得了人心，维护了市场占有率。
像钱锡颖一样，目前，在宁海供电局系统内，广大党员已经形成了“想优秀、争优秀、当优秀”的热潮。
把党旗染红社会
在宁海县机关企业中，宁海供电局的党员只能算是大海中的一栗，但宁海供电局的“党员服务队”“党员先锋岗”却在宁海大地声名有嘉。17个供电营业所、四个供电所的党员服务队用党旗温暖了一方百姓，在越溪乡群英塘、一市镇金岙塘、茶院乡南溪港、长街镇移民村、桑洲镇长田头村、深甽镇龙宫治危水库、宁海17个社区……到处飘扬着电力党员舞动的红旗，他们把百姓的呼声、百姓的需求、百姓的评价、百姓的满意当作第一任务，以无私的服务赢得了城乡百姓对电力党员的百倍信任。
不但如此，宁海供电局的21个供电（营业）所的党员服务队还主动与210户贫困群众开展了爱心结对、上门服务、捐款捐物，所捐的善款达10万余元。
在党旗的召唤下，宁海供电局的党员济危扶困成为自觉的行动。员工应某家遭火灾，供电支部的党员们捐款捐被近2万元，使他渡过了最困难的灾后岁月。员工薛某因患癌症，导致家庭困难，党员和员工们又纷纷捐款。薛某很感激地说：“即使我今后走了，也是带着党组织和党员的温暖走的！”
创先争优活动开展以来，宁海供电局的党员还走进企业、农村、社区、部队，开展安全用电、节约用电和节能减排宣传，共向社会发放宣传资料4万余份，消除各类隐患71处，上门无偿服务142次，受到群众好评。
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