巩义市局：公开招聘干部 青工人尽其才

“局里这次面向我们年轻人招聘后备干部给了我们很大的发展空间，并且使我们学习业务技术有了很大的动力，无论结果如何，这次我都会积极准备去尝试一次。”11月4日，巩义市电业局刚上班的年轻人小张在看到公开招聘后备干部的公告后兴奋地说到。

今年以来，该局以班组建设为契机，把重视人才，提升员工素质作为推进企业快速发展的动力。为在班组长队伍管理中建立激励机制，给骨干员工提供展示才能的平台，该局研究决定公开招聘30名30岁以下的优秀人才，充实生产一线的班组队伍建设。此次公开招聘班组长后备干部，严格按照《巩义市电业局干部实施办法》和公平、公正、公开的原则，将选拔干部的相关信息和实施程序及时公之于众，阳光操作。竞聘经个人报名、组织推荐、资格审核、民主测评后，可进入到笔试和公开竞聘演讲环节，最终根据综合考核情况确定后备干部名单。

据该局负责人介绍，为进一步完善选人用人机制，建立规范统一、科学合理的人才选拔、培养、任用和考核评价体系，让优秀的青年人脱颖而出，人尽其才，成为企业发展中坚力量，达到“人才强企”的目的。

来源：中国农村电气化网