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今年5月，福建尤溪供电公司开展转岗培训，打破身份限制，最大限度激发员工潜力，为人才脱颖而出搭建平台。截至11月4日，该公司已培训员工10人，8人成功转岗。尤溪供电公司人力资源部负责人说：“从基层发现人才、挖掘人才，让他们从辅助岗位走上管理岗位，成为企业发展的生力军，是开展转岗培训的真正目的。”
转岗培训前，尤溪供电公司人力资源部联合输变电部，制定《学员培训综合表现奖惩激励办法》，从劳动卫生、纪律作风等方面考核学员；实行“评学”“考学”制度，鼓励自学，实行跟踪督学等措施。培训结束后，该公司奖励综合成绩排名靠前者，促使学员快速提高业务素质。
10月27日，经过25天转岗培训，尤溪供电公司员工余世灿从西城变电站调至调度班。余世灿说：“转岗培训让我从一名运行值班员走上调度岗位，我对未来充满信心。”
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