为提高变电运行人员业务技能水平,安徽泗县供电公司采取多种方式对运行人员进行在岗业务技能培训。
人力资源整合后,该公司迅速采取理论与实践相结合的方式对运行人员进行业务培训。一是从现有运行人员中抽调部分人员利用休班时间,轮流到该公司所辖35kV变电站中熟悉运行方式和设备实际状况,并利用冬季设备检修时机,请经验丰富的老运行人员现场指导两票填写和倒闸操作技术,在实践中学习,在学习中实践,迅速提高运行人员的理论水平和操作技能。二是加强对运行人员的业务知识培训,由班长督促本班人员的专业理论和技能学习,始终开展“帮、带、传”,提升运行员的业务技能。
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