甘肃平凉公司把脉员工思想

本近日，甘肃平凉供电公司60%的员工拿到了一份特殊的考卷，这份考卷既不考政治理论，更不考《安规》技术，引起了员工的极大兴趣。这是该公司在员工思想动态分析调研中，正在进行员工思想动态问卷调查活动。

为确保调研结果全面深入，客观真实，该公司按照全体员工60%的比例展开了调研，共计召开座谈会51场次，下发问卷调查720份，调研对象含盖主业和多经的中层干部、一般管理人员和一线员工，涉及党员、团员、群众和民主党派，包括了公司所有岗位、专业各年龄段的员工。调研的重点内容包括员工的理想信念，价值取向，各级组织重大决策的认识和态度，员工对深入开展创先争优活动情况和取得成效的认识和态度，企业文化的认同感，员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等。

调查表明：该公司员工思想状况健康向上，主流积极，重视理论学习，关心公司发展及员工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。对公司企业文化、深化“两个转变”、开展创先争优活动、推行绩效考核等表示认同。今年以来，该公司通过深入开展创先争优活动、进一步加强“三个建设”、实施“党员自我塑造”、“党支部建设提升年”等活动，促进了公司员工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数员工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。