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11月15日晚，安徽省郎溪供电公司五楼会议室灯火通明，一场管理层业务知识和能力的测试正在这里如期进行。公司5名领导班子成员、31名中层管理人员参加了此次测试。
为进一步提升公司管理层的业务素质、管理意识和学习能力，检验有关企业文化、安规等基本管理知识学习掌握情况，郎溪供电公司对全体管理层进行此次业务知识和能力测试。这次测试也是郎溪公司开展“创先争优”活动的一个重要环节，是该公司打造学习型管理队伍的一项重要举措。
测试充分体现了“全员参与”；该公司全体领导班子成员、中层管理人员除六名因公出差外，全部参加了本次测试。测试真正做到“真学真考”；本次测试采取实名闭卷形式进行，考试纪律严明，由测试人员独立完成。该公司思想政治工作部负责统一组织命题、阅卷及通报测试情况，测试范围以公司近期编发的《全员学习读本50条》、《国家电网公司电力安全工作规程》为主，两者分值各占50%。命题涵盖党的基本知识、时事政治、公司发展战略方向、安规等多个方面应知应会知识。测试不合格人员补考合格才能重新上岗。
通过测试，一方面较为全面掌握了公司管理层的综合水平，为下一步有针对性地组织开展管理层教育培训奠定了良好基础，另一方面进一步激发了管理层的学习热情，强化了终身学习、持续学习理念。管理人员带头作表率，带领全体员工通过不断学习，提高素质、增长本领、做好工作，在公司内部充分营造了“长本事、比贡献”、“创先争优”的良好氛围。
标签：创先争优,真考促学,郎溪供电
