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临清公司在创先争优活动中,立足于公司实际确立了“围绕七个目标，争做七个先锋”的指导思想，创新载体、扎实推进，将创先争优活动与扎实开展公司中心工作紧密融合，有效地推动了各项工作的科学发展。
围绕“创建学习型党组织”的目标，积极争做“学习先锋”。 创新学习方法，做到常学常新，确保思想与时俱进。制定和完善了领导干部参加中心组学习、理论学习、述学评学考学和责任落实等六项学习制度，促进了党员领导干部学习的规范化和经常化。集中学习坚持“一、一、二”原则，即每次集中学习抓住一个专题，每次学习确定一人中心发言，一次集中学习不少于二小时。同时采取集中培训、外出观摩学习、专题辅导、经验交流等形式，开展了大规模的干部员工培训，营造了讲学习比政治素养，争做学习先锋的浓厚氛围。同时每月通过对各部室、党支部、班组队伍建设优良度进行总结分析，达到了换脑子、鼓实劲、找差距、理思路的目的，实现了促进观念更新上的新飞跃，为创先争优活动的全面推进打下了坚实的基础。
围绕加快电网建设，推进电网协调发展的目标，积极争做“生产先锋”。通过“一线争优秀、奉献当标兵”活动、以技术练兵、反习惯性违章和规范化管理为重点的岗位练兵、评选生产“季度之星”等系列活动的开展，临清公司生产系统将创先争优活动推出高潮，推向深入，大力营造了积极争做生产先锋的浓厚氛围，对公司整体工作产生了积极效果。目前临清公司新建220千伏变电站1座，容量360兆伏安；110kV变电站1座，容量126兆伏安，技改110kV变电站1座，新增11.5兆伏安；已建设电气化村50个、标准化用电村33个，改造低压台区205个；新增变压器91台、更换调整变压器114台。在这些不断增长的数字背后,在璀璨灯火的背后，临清电网在为临清市经济发展提供强劲动力的同时,诠释着临清电网布局合理、结构紧凑、容量充裕、运行灵活、高效低耗、安全可靠的丰富内涵。
围绕“增业绩、提质量、创亮点、争排头”的目标，积极争做“服务先锋”。以“增业绩、提质量、创亮点、争排头”的营销服务全面创先争优思路，把创先争优工作贯穿到每一个班组、每一项工作、每一个环节。制定了《营销服务“全面创先争优活动”实施方案》并提出了十个指标提升活动，并对活动的制定落实、统筹协调、亮点特色、改进提升、宣传推动等方面推出了实施措施要求，在提高实效性上下功夫，积极开展有特色、有亮点的创先争优载体活动，促使争创服务先锋活动扎实推进。目前，公司开展了创先争优“读书角”、大客户走访、设立党员示范岗、技术比武、评选服务明星等创先争优系列活动，以推进重点工作的着力点，创新服务手段，丰富服务内容，提高服务质量。
围绕培养员工“作风硬、风气正、业务精、纪律严、效率高”的目标，积极争做“敬业先锋”。组织党员立足岗位实际，提升业务技能，争创一流业绩，人人争做爱岗敬业先锋。认真落实“提高标准，严格管理；学习创新，勇争一流；严于律己，示范带动；团结协作，高效复命；统筹兼顾，抓住重点”的工作要求和“能讲、能写、能算、能干”的素养要求，通过设立“党员先锋岗”，切实强化责任意识，激励广大党员职工把时间和精力用在工作上，用在调查研究上，脚踏实地干好本职工作，牢固树立“不进则退、慢进亦退”的观念，经常组织干部职工认真分析本职工作中存在的薄弱环节，进一步明确工作改进的目标和方向，通过创建“创新团队”，激励广大职工突破惯性思维和传统习惯的束缚，充分发挥每个人聪明才智，积极主动地开展工作，积极争做敬业先锋。
围绕培养员工深化“干事、干净”的目标，积极争做“廉洁先锋”。以鼓励广大干部职工积极争取“廉洁先锋”为目标，以警示教育和岗位廉洁风险点分析为重点，不断完善“三化三有”（建设企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系，同时积极开展“学制度、促廉洁、保发展” 主题教育活动。实现了在健全体制机制上有新成果的活动目标，引领了广大党员领导干部讲党性、重品行、作表率，真正强化了廉洁从业意识，切实改进了干部员工的工作作风，实现了“员工平安成长，企业健康发展”，为创先争优活动提供了有力支撑。
围绕“打响服务品牌 树立良好形象”企业发展目标，积极争做“宣传先锋”。坚持围绕中心、紧贴形势，加强企业宣传报道工作，充分利用各类媒体宣传公司的重点工作及先进典型。特别是以公司开展的创先争优活动为契机，鼓励各部室、班组积极宣传本部门、班组的典型、标兵，在全公司树立起了“宣传也是生产力”、“宣传就是软实力”的意识，着重发挥榜样的无穷力量，不断带动全体员工在创先争优活动中立足本职岗位，再创辉煌。特别是宣传科室，集中宣传力量，突出重点，深入挖掘，以深度报道取胜。为打响企业服务品牌、树立企业良好形象保驾护航。
围绕“坚持以人为本 服务职工群众”的目标，积极争做“和谐先锋”。为切实做到在推动科学发展上有新突破、在凝聚发展合力上有新举措，确定了“为职工提供建功立业的舞台，推进职工经济技术创新活动，创造科学发展的品牌业绩”就是企业和谐发展的有力支点，坚持文体活动不断线，并结合公司不同时期的工作重点，按照月月有活动，季季有安排，节日掀高潮的总体目标，突出各自特色组织开展各项文体活动，同时还建立完善了帮扶救助动态管理机制，对特困职工进行入户调查，发放救助款。坚持组织实施“冬送温暖、夏送清凉”，“金秋助学”，“爱心募捐”等活动，充分体现了组织的关怀和温暖。一系列“以人为本”的活动开展，不断增强公司的凝聚力、向心力，为全面推进创先争优活动提供了有力保障。
创先争优活动作为一个长期系统的工程，在我公司每一位员工心中扎根发芽，逐步形成了立足工作岗位，盯紧工作目标，争创工作先锋的团结进取氛围。有理由相信，创先争优活动给我们又一个新的科学发展平台，以此为契机，公司将会创造更加辉煌的明天。
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