蒙城供电“阳光所务”促和谐

安徽蒙城供电公司辛集供电所通过对职工考勤，工资、奖金发放、车辆使用、自用电情况以及用电业务办理等所务项目进行“阳光”公开管理，全所呈现出一派和谐气氛。

一是强化了民主管理。实行“阳光所务”公开提供了与职工直接交流的平台。所领导对所内大小事宜实行“先民主，后集中”，确定最佳的实施方案，拆掉了干群之间的“隔心墙”，有效化解各种矛盾。

二是进一步调动了职工积极性。供电所收支公开，使大家对一些关心的问题做到了心里明白，工作起来更加顺心，积极性得到了最大的发挥，同时增强了企业的凝聚力。

三是增进了干群之间的沟通与理解。所务“阳光”运作后做到了五多五少。即“理解多、猜疑少，明白多、糊涂少，团结多、隔阂少，积极多、消极少，和谐多、杂音少”，干群之间齐心协力，所里的各项工作有了很大的起色。