X
12月19日获悉，临颍县电业局针对当前电力体制改革进程中因体制转换、主辅分离、利益调整等引发的诸如人员归属、薪酬分配、子女就业等一系列突出问题，及早动手，强化措施，全面安排，七项举措做好“双节”期间信访稳定工作。
一是成立以局长为组长的“双节”维稳工作领导小组，班子成员分片包干，全面负责所包部门的安全稳定。
二是对全局各种不稳定因素进行拉网式排查，制定信访突出问题及群体性上访事件应急预案，化解矛盾，积极消除不稳定因素，确保问题发现得早、了解得了、控制得住、处理得好。
三是积极开展下访活动，利用扶贫济困、爱心奉献等活动，多渠道、多形式做暖人心、得人心、稳人心的工作，增强员工对企业的归属感。深入基层一线调查走访，超前掌握员工的思想脉搏，针对性地做好化解矛盾、消除顾虑、理顺情绪等工作，保持队伍稳定。
四是对重点维稳对象实行包案制度，落实责任，做耐心细致的宣传、教育工作。对于无理纠缠的上访老户，按照政策，依法办事，力避无序上访和大规模集体上访行为。
五是通过合理化建议、员工座谈会、客户座谈会等形式，听取意见和建议，拓宽员工和客户诉求渠道，及时解决问题矛盾，改进和完善工作。
六是做到“三落实”。局信访办落实好领导接待日制度；各厂各部门落实好节假日值班制度，保证群众来反映问题有人接待；对群众反映的问题要落实好，及时解决，保证处理问题的成功率。
七是坚决落实信访工作责任制，切实增强责任心，对因工作不力，在“双节”期间发生上访事件、造成不良影响的，追究负责领导及相关人员的责任，并将此作为个人绩效考核的重要依据。
标签：临颍县电业局,信访稳定,
