“咱们部分职工的合理化建议还真不错,期中10条建议经班子会研究,已被采纳落实并执行,部分建议已经开始实施应用。工会部门以后要将向职工征集提案征活动开展常态化,让职工充分行使民主权利,参与民主管理、民主监督权,为企业发展建言献策……”。12月22日,在卢氏电业局召开的由中层干部以上领导参加的2011年度工作谋划会上,局领导深有感触的说。
该局自向职工征集合理化建议活动开展以来,广大干部职工积极参与并提出17条合理化建议,其中10条已被采纳逐步落实,为积极献言纳谏着共奖励奖金1750元。在诸多合理化建议中,四项措施已成为创效增益的主力产业和促进和谐的企业建设的主要元素。一是开展“创新创效”活动,推进创先争优工作,推进业绩考核办法的合理性。二是充分考虑职工工作生活条件,对边远地区进行城乡差额补助。三是合理改革福利发放制度,发放工作服对一线职工进行倾斜。四是加强经营管理、安全管理及打造坚强电网,提高供电可靠性。
据悉,该局已将此项活动纳入日常工作,对实际效果综合评议良好的建议予以立项落实,加强落实情况的反馈和督办工作,实现活动的闭环管理,并对提出合理化建议并被采纳的职工继续加大奖励力度,切实提升员工参与企业管理的积极性、主动性,有力地推动企业民主管理工作进程。
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