浦江县供电局积极搭建员工技能PK平台

为了促进技能人才队伍建设，浦江县供电局积极为员工搭建技能PK平台。12月29日，经过两天的激烈角逐，该局新一届配电网技能竞赛圆满落幕。

技能竞赛是锻炼和培养具有高水平、高技能人才队伍的有效方式之一。从2006年起，浦江局坚持定期举办员工技能竞赛。通过这个平台，更多的员工展示了自己的才能，交流了实践经验，从中也涌现出了一批技术能手，促进了全局学技术、提素质、相互学习、和谐发展的良好风气的逐渐形成。

为了持续开展好员工技能竞赛活动，在岁月递交之际，浦江局再次吹响了集结号。此次技能竞赛共有8个班组24名员工参加，分理论考试、工作票填写和实际操作三个方面，共设团体和个人全能9个奖项。

浦江局十分重视员工技能竞赛。为了确保此次活动顺利进行，成立了专门的领导小组和工作小组，并对比赛的评判规则进行了量化设置，增强了评判的可操作性和透明度。赛前，进一步强调，参赛选手要把握机会，本着谦虚学习、正确对待、严格谨慎、认真操作的心态完成这次比赛，评判员要客观准确评价每各参赛班组、参赛选手的竞赛成绩，使比赛真正达到预期的效果和目的。

技能竞赛也得到了参赛班组的充分关注。为了赛出水平，赛出风采，都不同程度地组织队员进行了赛前热身。几天来，在工作之余，选手们起早落夜，主动进行实际操作训练和理论知识强化，比赛场地和办公楼里的灯火见证了他们厉兵秣马的身影。

在迎元旦的喜庆气氛中，浦江局此届配电网技能竞赛画上了一个圆满的句号。通过这次岗位实战练兵，更多的职工认识到了自身存在的不足，并互帮互学，为以后的规范操作打下了基础，职工学知识、精本领的热情也得到进一步激发。

这是一个完美的结束，也是一个充满希望的开始。浦江局表示，要完善以提高技能为目的、以技能竞赛为载体、以技能培训为基础、以技能鉴定为推手的技能人才培养体系，推动员工素质工程建设。要进一步提高认识，落实责任，形成合力，深入持久地抓好技术进步和技能人才培养这一重任，弘扬尊重知识、尊重技术、尊重人才的良好风气，营造以比促学、以学促练的浓厚氛围，促进浦江电力事业的持续健康发展。