蚌埠电力工程总公司：完成新进人员培训

1月7日，蚌埠电力工程总公司四楼会议室里安静非常，六名公司新进员工正在埋头认真答题，这是该公司开年以来的首次闭卷考试，旨在检验前期岗前培训效果。

当天参加考试的人员均来自安徽电气技术学院，在该公司总经理工作部主任和相关专职的全程、严格监考下，他们认真完成了当天的企业管理和安全规程的闭卷考试。为了使员工及早融入公司各项工作，公司积极开展岗前培训，并按公司实际和提高员工整体素质等要求制定了详细的培训计划和进度表。

培训内容主要分企业文化、管理制度和安全知识三大类，内容涉及到企业文化与发展史、技能培训和相关取证要求、公司管理制度、新安规等方方面面的知识。总经理工作部主任和培训专职负责日常的学习、考核和释义解惑，严格按照进度要求推进培训工作。

此批新进人员平均年龄仅22岁，为公司的持续发展注入了新鲜的血液和动力。通过前期的培训与交流，新进员工对公司有了正确的认知，树立了做大做强企业为已任的目标，对下步工作、学习有了满满的自信。