灌南县公司多管齐下扎实抓好党风廉政建设

江苏灌南县供电公司坚持多管齐下，狠抓党风廉政建设取得显著成绩。2010年灌南县纪委先后2次在该公司召开党风廉政建设和廉政文化建设现场会。12月中旬，公司组织各类型人员60人进行党风廉政建设和反腐败满意度测评，满意率达100%。公司被表彰为“江苏省诚信单位”，“省厂务公开民主管理先进单位”和“市和谐劳动关系标兵企业”，并获省、市“2007-2009年度文明行业”称号。1月10日，县纪委检查组对该公司工作给以高度评价。

该公司首先是认真开展形式多样的“强化廉洁意识、促进科学发展”党风廉政主题教育活动。组织党员干部学习《廉洁从政若干准则》并进行了考试，邀请县检察院领导来公司进行党风廉政培训，组织关键岗位70人旁听法院庭审，组织农电人员560人进行廉政会考，组织职工及家属观看廉政话剧、电视片，组织廉政小合唱、廉政知识竞赛等活动。重大节日期间向全体员工发送廉政短信，制订“廉内助监督员活动方案”，召开廉内助座谈会并聘任廉内助监督员。举办廉政书画展并征集作品19件参加市公司展出，多幅作品获市公司表彰，张贴廉政宣传图片，设置廉政屏保，营造了浓厚的廉政文化氛围。

同时，该公司狠抓案件的查处。按照“分级负责，归口管理”和“谁主管，谁负责”的原则，加大信访工作考核力度。坚持公开受理、公开调查和结果公开，召开3次信访公开会。积极与地方政府沟通协调，妥善处理解决百禄村民实名举报问题。进一步提高全体党员干部加强信访稳定工作的自觉性和前瞻性，把问题解决在萌芽状态，妥善地化解了两起职工矛盾造成的重复不实信访。通过规范化管理工作的扎实推进，公司信访件数量得到有力控减，公司信访量与去年相比下降达60%，尤其是集体人员集中的新能工程公司实现了“零信访”。

公司还通过强化机制建设，加强对党员干部可能发生不廉行为的环节管理。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”按程序、按党委议事规则办事；对关健岗位人员109人廉政谈话；召开了民主生活会，填报了领导干部个人重大事项报告表，进行了民主评议干部。实行干部公开竞聘上岗，任前公示，任前谈话、任前廉政考试；对19名中层干部进行交流轮岗。还与有业务往来的供应商、承包商签订廉洁协议书。重新调整聘请30名行风监督员。发放征求意见表，对发现的问题，落实到部门和个人，限期整改。2010年公司在服务方面没有发生影响行业形象的事件，在市、县纪委检查中获得好评。