巩义市局：以人为本 全面加强员工队伍建设

1月12日，河南省巩义市电业局20名竞聘合格的班级后备干部人员名单以及他们笔试和面试演讲得分同时公布在该局OA公告栏中，此次公开竞聘不仅为广大青年员工提供了广阔的舞台，而且进一步加强了员工队伍建设，提高了企业素质，促进了公司和电网的创新发展。

近年来，该局始终坚持以人为本，不断加强队伍建设，把人才培养、提高员工整体素质作为推动企业快速发展的动力。通过组织开展作风纪律整顿活动，提高全员的“三敏”意识、组织纪律、党风廉政观念、协调能力和团队执行力，提高员工队伍政治素质；通过完善培训、考核、任用、奖惩、待遇一体化机制，推行竞争上岗，组织员工开展科技攻关、技术大比武等活动，充分调动员工的工作激情和创造活力，在实践中锻炼队伍，加强全员绩效管理，提高员工的专业素质。

同时，该局还积极组织“每月一本”读书活动、各类演讲比赛、知识竞赛、太极健身等活动，倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”，员工相互关爱，融洽相处，增强员工的认同感、归属感，提升企业的凝聚力、向心力，来加强员工队伍的文明素质建设。