河南省开封县供电公司工资集体协商经验在全市推广

1月12日，河南省开封市工资集体协商经验交流会的人员在开在开封市总工会主席陶书杰带领市属五县六区工会主席共25人到开封县供电公司参观学习，该公司工会民主管理经验在开封市推广学习。

2010年开封县供电公司根据民主管理有关规定，职工工资集体协商主要措施：一是发挥工会组织联系员工、服务员工、教育员工、维护员工合法权益的作用，先后组织开展了10批次560余人参加的劳动技能竞赛。二是开展形式多样的民主管理活动，定期组织职工代表开展劳动保护监督检查、事故调查处理等工作。三是关心爱护工会干部，重视加强对工会干部的选拔、培养和使用，建成豫东地区首家农电实训基地，组织工会干部赴山东青岛、蓬莱供电公司等单位学习先进管理理念，荣获省公司“教育培训标杆”单位。四是按规定比例按时拨缴工会经费，提高员工工会会员补助发放标准，同比增长29%。为员工办理补充医疗保险，提高员工住院报销份额。关爱员工身体健康，每年组织开展员工定期体检。开展帮扶救济困难职工活动，传统佳节向34名困难职工及家属发放慰问金和慰问品。五是开展以工资支付、工资增长、加班工资及福利待遇为主要内容的工资集体协商，增发员工餐费补助和通讯费补助，发放员工生日祝福金，提高员工降温取暖费补贴标准，中秋节、劳动保护等各项福利待遇全面增涨，员工福利待遇同比增长52.5%。

由于民主管理成果有效，在2010年11月23日河南省电力公司农电创一流同业对标现场会和2010年12月3日国家电网公司农电管理现场会相继在该公司召开，公司创新管理民主成果得到国家电网公司、中国电科院、河南省电力公司领导及兄弟单位的充分肯定和高度评价，并被命名为国一流县供电企业。