休宁公司人力资源管理结硕果

近年来，休宁公司根据人力资源匮乏的实际，积极践行“三个建设”，坚持以人为本，不断提高企业人才建设的核心竞争力，积极、扎实开展人力资源规划和管理工作，先后出台了《休宁供电公司表彰奖励和培训教育管理规定》、《休宁供电公司人力资源规划2010-2013》（主业部分）、《休宁供电公司人力资源规划2010-2013》（农电部分）、《休宁公司“2010-2013”教育培训规划》等一系列规划、规定。公司系统广大员工积极响应，掀起了“比、学、赶、超”建设学习型企业的热潮，取得丰硕成果。

2010年与2009年相比，主业大专及以上学历由51人上升到66人，增加近30%；中专及以下学历由41人减少到27人，下降34%；目前，休宁公司中专及以上学历占78%，比2009年的66%上升12个百分点。中、高级工占38%。