象山供电局内训师队伍建设初显成效

随着宁波电业局第一届优秀内训师竞赛决赛的圆满落幕，象山供电局5位参赛选手在全体40位决赛选手中脱颖而出，取得了2个一等奖、3个二等奖的优异成绩，该局还摘得了首届内训师竞赛优秀组织奖。

本次竞赛共设营业用电、调度通信、线路运行与检修、变电运行、变电检修5个专业，每个专业设一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名。经过竞赛初赛的严格筛选，象山局共有5位选手进入了营业用电、调度通信、线路运行与检修这3个专业竞赛的最后决赛，分别在营业用电、调度通信专业竞赛中斩获一等奖、二等奖各2名，另外还有1名选手在线路运行与检修专业获得二等奖。

一直以来，象山局高度重视职工教育培训工作，为提升自主培训能力，提高培训质量和效果，充分挖掘内部资源，着力加强内训师的选聘和内训师队伍的建设，给员工创造发挥才能和实现自我价值的平台，鼓励内训师树立良好的师德、师风，练就扎实的基本功，提高培训教学能力，发挥内训师强大作用，进一步充实教育培训师资力量。该局开设了“专业讲坛”，确定培训目标和重点，将员工培训的重心放在生产一线，针对变电运行专业、变电检修专业、线路运行与检修专业、营销用电专业、调度与通信专业开展“岗位练兵”，以讲座、现场指导为主要形式，与互动讨论、实践活动相结合，向员工讲解理论知识、传授专业技能，促进学习交流，提高培训的有效性和针对性。

经过此届优秀内训师竞赛和系列训练，象山局内训师队伍的教学内容、讲解表述、教学手段、教学礼仪和业务素质水平进一步提升，为该局今后的培训教育工作打下了良好基础，有利于推进员工岗位成才和员工队伍业务技能水平的提高，进而提升企业的软实力。