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截止2011年2月14日，恩平供电局安全运行达7219天，人身轻伤及以上事故”指标为零。成绩的取得，与该局创新开展安全管理模式分不开，该局在加强安全生产规程、制度、管理标准刚性执行的同时，着力打造“亲情安全文化”，“以人为本”，将亲情潜移默化到员工的日常工作中，逐步形成人性、文明、安全的长效机制，进一步巩固了该局安全生产局面。
“今天参加走进电力作业现场的活动，不仅了解了丈夫工作的环境，同时也明白了电力一线职工工作的重要性，以后我也一定会更加支持他，也更支持电力事业！”检修工小梁的妻子在参观了供电线路工区后，深有感触。
2010年下半年，江门恩平局组织生产一线职工家属到电力生产作业现场参观，近距离感受了电力员工的“前线”生活和工作环境。家属们有的丈夫是供电所的所长、有的是变电站的值长、检修工、有的是带电作业班组的主力，都是战斗在生产一线的骨干。在参观过程中，看到家人在酷暑高温下，挥汗如雨地作业，尤其是高空带电作业，在铁塔上一呆就是几个小时，工作强度大，危险系数高，工作非常辛苦。通过现场参观，家属们充分体会到亲人们工作的不容易，了解到电力生产的艰、难、险、危，也深刻理解到安全生产的重要性，很多家属都不禁为自己的丈夫感到骄傲和自豪。
现场作业的职工还与家属进行了拍照留念。“来，笑一个。好！”一张张全家福和笑脸被定格在作业现场的上空。家属们都纷纷表示在支持家人工作的同时，也一定会做好亲情督促，把好安全生产的第二道关，以实际行动支持电力事业。据悉2010年下半年，该局总计组织300多人次深入220KV变电站、带电作业现场等电力生产现场参观体验。
“以前丈夫工作很辛苦，陪孩子的时间很少，平时我给了不少抱怨。今天参加这个座谈会，我更加理解了他的事业。今后，我将给他更多的支持，确保后方稳定。他的安全，就是我和孩子的幸福。”抢修岑班长的妻子在参加了安全生产座谈会后对爱人充满了歉意。
2010年亚运保供电前夕，该局邀请职工20多名家属代表参与安全生产座谈会，向职工家属代表就安全生产局面，面临的问题、发展的机遇等进行了客观的分析， 听取家属对安全生产管理的意见和建议，播放了《警示与反思》、《电力安全生产事故纪录片》。通过安全座谈会，充分发挥职工家属在安全生产中的激励、抚慰、支持和鞭策作用，把亲情和影响力溶入到安全生产中，使电力安全“前方监督，后方叮咛”更加有成效。2010年下半年，该局举办职工家属参加的安全座谈会3次，参加职工家属代表60多人，收集到家属安全建议20多条。促进了员工“小家”与企业“大家”的互动，强化责任意识教育，织就企业、职工、家庭三位一体的安全网。
近年来，恩平供电局根植电力安全生产理念，结合创先工作，将职工家属纳入企业安全文化建设，开展一系列亲情安全文化活动，倾情打造“亲情安全文化”，织就企业、职工、家庭三位一体的安全网，为该局安全管理工作添了亮色。
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