上饶供电公司“五项措施”做实思想政治工作

    2月20日，从上饶供电公司思想政治工作部获悉，2010年，该公司在思想政治工作方面又传佳绩，不仅被省公司评为“思想政治工作先进单位”，2名政工干部被评为“思想政治工作先进个人”，而且精神文明同业对标工作连续四年被省公司评为标杆。

一年来，为营造风正、气顺、人和的良好氛围，该公司结合学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕“四有”员工队伍建设目标，通过“五项措施”，做实思想政治工作。

一是加强形势任务教育。深入宣传当前政策形势和国网、省公司新规定，尤其是深入宣传用工制度改革、机构改革、薪酬改革等事关员工切身利益的重要改革举措。编印了《企业形势任务教育读本（2010版）》，正确引导员工思想导向。

二是坚持定期召开月度员工思想动态分析会。把握思想动态，制定整改措施，形成了分析—通报—整改—考核—反馈的闭环管理。

三是开展了思想政治工作课题项目研究。基层单位根据本单位实际情况，探索出了“三抓”、“排查销号法”、“三步诊疗法”（把脉-诊断-治疗）等有效的工作方法，得到了国网公司员工思想动态与稳定工作调研组的好评。

四是开展“比一比、算一算，我的贡献与收入待遇是否相匹配”学习教育活动。通过对省公司薪酬体系的学习和与系统外员工劳动待遇的比较，教育员工以“我是国家电网人”为骄傲，提高对企业的忠诚度和感恩度，为公司发展做出应有的贡献。

五是加强企业文化建设。公司印发了《企业文化建设责任分工表》，落实了各专业部门的企业文化建设责任分工，明确了任务，制定了落实措施。率先制定了《加强班组文化建设的指导意见》，通过强化企业文化理念认同、加强班组文化环境建设、开展系列班组文化活动等十项举措，初步培育了“五显现三进入”的班组文化深植模式。开展了企业文化“学写讲演” 系列活动，组织了企业文化知识答题、安全短信创作、企业文化故事和漫画征集、企业文化典型案例编写等，编辑了《职工文艺作品集》。

来源：中国农村电气化网