青州供电：领导点评“三个定位”推进创先争优

为全面检验基层党组织创先争优推进情况，及全体党员“公开承诺”履诺情况，近日，山东青州供电公司党委从点评对象、点评内容、点评方法、点评机制四个方面入手，突出“三个定位”，认真做好领导点评工作。

一是在“落实点评责任”上定位。领导点评实行分级负责的原则。党委书记负责对其他领导班子成员进行点评；党委成员按照“创先争优领导包靠分工”分别对公司2个党总支、14个党支部及主要负责人进行点评；各党(总)支书记负责对本支部党员进行点评。

二是在“明确点评内容”上定位。结合《党组织公开承诺书》的承诺事项，对基层党组织重点围绕完成中心工作和重点任务情况、开展公开承诺及履诺践诺情况、为干部员工办实事、办好事、解难题情况等六个方面进行；对党员的点评，对照《共产党员公开承诺书》的承诺事项，结合其岗位职责，主要围绕党员“五带头”考核评价标准，重点点评是否发挥了党员的先锋模范作用、工作效率和业绩是否突出以及提出的承诺事项是否得到落实等。

三是在“创新点评方式”上定位。采取现场点评，领导深入联系点以调研、督查等方式对各基层组织和党员进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。开展会议点评，各支部要组织召开一次支部党员大会开展集中点评，由支部书记对每个党员一一点评，并填写《点评记实表》。

开展领导点评过程中，公司统一填写记录了《基层党组织开展创先争优活动领导点评记实表》，《党组织书记开展创先争优活动领导点评记实表》和《党员开展创先争优活动领导点评记实表》，通过汇总统计，2010年公司各级党组织共完成承诺事项72项，党员个人完成承诺事项394项。