安徽铜陵供电“亲情法”激发农电党员创先争优活力

安徽铜陵县供电公司现有农电党员124人，农电党员组织关系在地方，组织生活严重缺乏。自开展创先争优活动以来，铜陵县供电公司不断创新农电党员管理模式，实施“亲情法”调动农电党员创先争优的积极性，激发农电党员创先争优活力。

亲情法一：指导农电党员实施公开承诺。党员承诺制是党员保持共产党员先进性的具体要求，是发挥党员先锋模范作用的有效载体，是密切联系群众的重要措施。铜陵县供电公司指导农电党员结合工作岗位制定承诺，并统一模式公开承诺，加强工作的计划性和目标性。

亲情法二：鼓励农电党员参与组织活动。长期以来，农电党员处于无组织生活的真空状态，缺乏对党组织的依靠和信任，缺乏先进思想的引导和指引。为此，铜陵县供电公司以创先争优活动为平台，鼓励农电党员参与组织活动，拉近与工作党组织的紧密性。在2010年铜陵县供电公司开展的党员创先争优主题辩论赛中，农电党员组织成立两支代表队参与比赛。通过主题辩论，农电党员的党性得到一定程度地体现，农电党员的归属感进一步增强。

亲情法三：选树农电党员先进典型。为了使农电党员的先进性得到展示，铜陵县供电公司针对农电党员开展了季度农电之星评比表彰活动。2010年通过基层推荐、部室建议、领导小组投票选举的评比模式，8名优秀农电党员当选季度农电之星，成为先进典型代表。

来源：中国农村电气化网