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2004年3月，在山东省电力集团公司农电会上，青州市供电公司被授予“先进县供电企业”，到2011年1月，该公司已连续七年获得该项殊荣，与此同时供电量也由当初的8.9亿千瓦时增长到现在的20.56亿千瓦时，增长了近3倍，变电总容量也有2004年的49.1万千伏安，达到目前的100.33万千伏安。在这短短的七年里，青州公司电网建设、优质服务、综合管理等突飞猛进、直线提升，青州电网也由小到大，由弱到强，实现了健康和谐发展的新局面。
电网建设新飞跃
2004年，公司所属110千伏变电站6座，总容量30.4万千伏安；35千伏变电站18座，总容量18.7万千伏安，110千伏线路7条，总长度92.5千米；35千伏线路24条，总长度273千米。电网调度启用济南许继科华GPRS负荷监控系统，安装客户终端100台，电网最高负荷达到193兆瓦。35千伏普通站等六个变电站实现了双电源供电，组织完成了22座变电站、11个供电所整改。投入资金5053万元实施第二期农网建设改造工程，顺利通过了潍坊市农网改造验收委员会组织的检查验收。深入广大居民客户家中开展低压配电改造工作，克服了种种困难及障碍圆满完成了“5个台区”共700余户的改造任务。2004年底被国家电网公司授予“一流县供电企业”。
在此基础上，自2004年至今，该公司不断加大电网建设力度，投入资金连年上升。截止目前，青州市境内已拥有500千伏变电站1座，220千伏变电站3座，公司所属110千伏变电站8座，35千伏变电站20座，主变57台，变电总容量100.33万千伏安。2010年，公司以智能电网规划为指导，全面优化电网结构，完成供电量20.56亿千瓦时，同比增长9.01%，网供电量居潍坊市各县区第3位。2010年，他们还深入开展了“配电管理年” 活动，投资1.2亿元，先后建成110千伏峱山变电站和35千伏泰丰变电站，增容改造变电站8座，所属主变总容量突破100万千伏安。与此同时，他们积极开展农村“低电压”综合治理，实施10千伏线路延伸工程104项。完成3座变电站控保系统升级改造和21座变电站监控设备安装、改造工作，变电站继电保护微机化率和图像监控率全部达到100%。公司与山东大学联合开展了配网规划优化研究，完成了青州电网“十二五”规划编制，确定了“北电南送，建设110千伏外环网络”的规划。到2010年底，公司实现连续安全生产3131天。
优质服务展风采
为了更好的服务电力客户，7年间公司不断出台新的优质服务措施。特别是在2010年，公司开展了“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“彩虹工程”百日提升活动, 组织了第二次客户满意度第三方测评，查找改进供电服务薄弱点6项，发放征求意见卡3500份，在全市行风测评中连续11次荣获第一名。
他们积极与教育部门合作，联合开展了“安全用电进校园暨农村安全用电宣传活动”，为全市小学生发放安全用电作业本4万本，农村安全用电宣传画1万张。公司积极参加市安委会组织的安全月宣传活动，充分利用青州电视台《家园》--供电在线栏目，宣传电力设施保护和安全用电知识。公司还不定期进行明察暗访和优质服务检查，组织收听“阳光政务热线”、“行风在线”，多方征求客户意见，加强内外部监督，发放征求意见卡3048余份，对全市范围内38个重点客户和10余位人大代表进行了走访，征求了意见和建议。他们还积极同市政府有关职能部门沟通协调，借助政府支持，开展了大客户上门服务，督促客户、高危客户按期进行设备预防性试验，积极宣传安全用电政策及相关电力法规。
随着青州峱山工业园建设的不断壮大，用电负荷日趋上升，最高负荷达到2万千瓦时。为了加快工业园建设进度，积极服务当地经济建设，2010年公司加大投资力度，缩短停电时间，积极采取增容等多项措施，全力增强工业园区供电能力。公司将35千伏五里变电站，两台5000千伏安主变，更换为6300千伏安主变，公司还将35千伏邵庄变电站进行了增容。增容后五里站主变总容量达到2.23万千伏安、邵庄站主变总容量达到1万千伏安。同时，在主变增容过程中，穿插了3条10kV线路配合实施整改、消缺、检修，并且一次送电成功投运，为大幅提高供电可靠性和电能质量提供坚实可靠的保障。
在七年的时间里，青州供电这支“铁军”，打赢了一场又一场的硬仗，当地群众都亲切的称他们是“蓝盔部队”，在声势宏大的“七博会”保电现场，他们的身影无处不在，穿梭在万人之中。他们头戴蓝色安全帽，身佩工作证，身上的“国家电网”四个大字格外引人注目，他们十天十夜穿梭在花博会的每一个带电的角落，直到10月5日晚上0点，圆满的完成了花博会开、闭幕晚会和整个花博会期间的安全用电。这支部队训练有素、分工明确，他们总共303人，分为30个工作小组，分别驻守在花博会展区配电室、晚会现场配电室和所有的用电区。他们吃住在现场，充发扬电力铁军的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，哪里有电力需要，他们就出现在哪里。
企业管理结硕果
2010年，公司将创先争优与中心工作紧密结合，确立了10个卓越项目、33个晋位项目、10个筑基项目，扎实开展党员“五带头”活动，开展了“国家电网”品牌建设，制定了品牌建设规划。建立中青年后备中层干部梯队，开展了优秀人才评选工作，逐步完善员工多渠道成长成才体系。组织开展了40类专业岗位培训，参培人员达到2883人次。积极参与公益事业，向玉树地震灾区捐款9.3万元，与青州一中联合开展了金秋助学，153名职工结对帮扶了155名困难学生。
公司还大力加强电力营销管理，以“增供扩销四查两提高”活动为抓手，强化供电营销和用电稽查管理，排查整改制约电量销售的问题191项，业扩报装时间同比缩短1.7天。全面实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程， 12处供电所在全市基层站所评议中名列前茅。
公司不断加大新农村电气化县建设力度，全面完成了6个电气化镇和315个电气化村的建设改造任务，分别占镇、村比例的50%和30.7%。增容调配变压器243台，更换配电盘202面，整改低压线路267.5千米，被省经信委和集团公司授予“山东省新农村电气化县”。
公司先后被国家电网公司授予一流县供电企业和文明单位称号，连续25年保持了“省级文明单位”称号，连续7年被评为集团公司“先进县供电企业”。被国网公司确定为综合管理标杆单位，20项最佳实践入选集团公司最佳实践库，位居全省第一位。
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