温岭市供电局“找提点帮”推进突出矛盾和问题排查工作

温岭市供电局以“自己找、职工提、领导点、互相帮”进一步推进突出矛盾和问题排查治理工作，切实把影响企业发展、职工群众反映强烈问题和久拖不决等问题排查出来，确保排查问题不留死角。

自己找。从安全生产、供电服务、经营管理、信访稳定、舆情监控五大内容，围绕春检作业、供电质量、成本支出控制等18个方面紧密联系本单位工作实际，认真疏理，主动查找问题。

职工提。明确将突出矛盾和问题排查作为职代会暨2011年工作会议代表讨论的一项重要内容，深入了解职工在收入分配、劳保福利、主多分开、女职工退休等最关心、最直接的矛盾和问题，使问题找得更准确、更深刻，促进职工“精气神”。

领导点。矛盾和问题的形成，有历史遗留和体制的客观原因，但根源在干部。该局把排查矛盾和问题的过程，作为党员干部从党性上查原因、从世界观上挖根源的过程。要求领导干部排查自身问题、剖析存在问题、着力解决问题，展现领导干部101%的形象，给员工作出表率。

互相帮。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。开展部室之间、部室与基层单位之间互相帮助排查问题，建立对部室作风建设和工作办事监督的考核评价体系。消除部室、单位之间壁垒，为“理制度、强管理、树形象”打基础。

据了解，自开展突出矛盾和问题排查治理工作以来，该局共整理归纳出来自干部职工的意见或建议20多条，并根据工作实际制定出切实可行的《突出矛盾和问题排查治理工作整改方案》按照星级标准逐步落实整改。

来源：中国农村电气化网