江西资溪供电强化全员培训创建学习型企业

［本网讯］3月8日，资溪供电公司出台《创建学习型企业2011年全员培训方案》，制定了覆盖各专业的学习型企业培训计划，通过加强员工业务技能教育培训和创新教育形式等措施，积极创建学习型企业。 

一是强化领导，搞好培训规划。该公司成立了培训领导小组，结合各岗位专业特点制定了员工教育培训意见，明确了教育培训创建目标，进一步增强教育培训的针对性、计划性、实效性和科学性。

二是出台教育培训大纲前，公司领导和各部门负责人深入调研，做好培训项目的前期摸底。采取召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛了解员工对培训的需求，制定培训工作实施方案，编制培训预算，落实培训经费，合理安排培训科目和培训措施。

三是加大培训力度，提高员工的业务技能。为了整合优质教学资源，该公司除通过“送出去、请进来”的常规培训方式外，还将通过夜校、聘请专家上课、业务骨干授课、自我培训、建立实训基地开展技能竞赛等形式，对营销、安全、输配电、调度、计量、党务、工会、人力资源、财务、计算机、法律等专业知识进行分层培训，采取集中培训、分散培训、专业对标等方式，将培训工作制度化、规范化、常态化，以获取最好的培训效果。

来源：中国农村电气化网