泰州供电开展“农电员工素质提升年”活动

【本网讯】为适应“一强三优”现代化公司建设要求，夯实公司农电工作基础，稳步提升农电工作水平，3月14日，江苏泰州供电公司发出《关于开展泰州供电公司农电员工素质提升年活动的通知》（泰供电营【2011】79号）文件，确定2011年为农电员工素质提升年，要求各基层单位认真开展“农电员工素质提升年”活动。

活动预期目标一是深入开展农电员工技能鉴定工作，有效提高农电员工中高级技师、技师、高级工及中级工人员比例；

二是组织近五年新进农电员工培训，确保男同志能登杆作业、装表接电，女同志会抄表收费及复核；

三是加强农电员工职业素养教育，有效解决长期以来农电工作中存在的职业素养不高及执行难的问题；

四是鼓励45周岁以下农电员工通过自学考试、函授等方式提高自身学历，进一步提高大专及以上员工比例；

五是加强农电员工党性修养教育，提高农电员工中党员比例，充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。

农电员工素质提升年活动的工作思路是围绕省、市公司有关农电工作要求，以岗位能力提升工程、职业素养提升工程、文化素质提升工程以及党性修养提高工程为抓手，着力提高农电员工综合素质，为公司农电进一步发展奠定坚实基础。

公司拟定了活动具体方案，将在本年度按期实施。主要活动一是扎实开展形势任务宣传教育，通过集中组织学习省、市公司编发的《形势任务宣传手册》，统一农电员工思想，凝聚力量，引导农电员工高水平完成农电各项年度工作任务；

二是进一步加强农电员工作风建设，通过明察暗访、绩效考核以及专业检查等，努力改变当前农电员工中个别存在的“懒、散、工作浮于表面”的情况；

三是大力推进农村供电所“四个一”（一台变、一档线、一个实训室、一个学习室）工程；

四是强化农电员工职业道德教育，推进国网公司企业文化基本价值理念在农电员工中的认可度，引导农电员工积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观；

五是加强农电员工党课建设，召开以“农电党员廉政意识以及党性修养教育”为主题的农村供电所所长专题党课；

六是对农电体制改革以来农电员工福利待遇变化情况认真回顾梳理，培育农电员工感恩心态，提升农电员工对农电工作的忠诚度，培育农电员工真诚对待工作的心态。