当涂供电公司为“党员示范岗”量身定制管理措施

“命名‘党员示范岗’，与其说是表彰，不如说是激励；我们通过具体的管理措施，来约束和激励大家从点滴言行做起。”3月17日，在党员示范岗专项工作会议上，当涂供电公司党委书记向27名党员示范岗“耳提面命”。在前期正式命名党员示范岗的基础上，为使其更好地发挥榜样和示范作用，以实际行动引领广大党员“五带头”，树立过硬“先模品牌”，该公司出台了具有针对性的管理措施。

该公司明确了党员示范岗日常行为规范，从思想品质、职业道德、自我约束、主观能动性等方面向党员示范岗提出了高于一般党员的具体要求，让党员示范岗工作、为人“有章可循”，有所为有所不为。该公司制定了党员示范岗约谈制度，每季度示范岗所在党支部将与其进行“面对面谈心”，了解思想动态，从工作、生活等方面进行鼓励、提醒、指导，定期为党员示范岗加油鼓劲，让其感受到党组织的关注、关怀。为增强党员示范岗身份意识，加强自我约束，该公司出台了动态退出机制，规定了自主退出和组织退出两种方式，对退出的党员示范岗和所在支部挂网公告，同时还制作发放了三种党员示范岗身份标识，并明确了使用的场合和要求，增强对党员示范岗的动态管理，提升创先争优积极性。该公司还开展历时7个月的“党员示范岗”事迹宣传，收集、挖掘“示范岗”的先进事迹，加工提炼成事迹报道每周挂网发布，充分发挥党员示范岗的引领辐射作用，进一步选树先进典型。

来源：中国农村电气化网