木兰县电业局开展业务培训 提升员工素质

【本网讯】开展全员培训活动一直是木兰局提升员工综合素质的一项重要措施。该局自开展春季员工培训工作以来，积极研究制定培训计划，广泛开展、内容丰富、效果明显的员工培训工作，切实促进全员综合素质的提升。

创新方式方法，强化教育培训效果。工作人员以高度的责任感和紧迫感，转变工作作风，在学习培训活动中，借鉴央视《百家讲坛》的做法，改变以往呆板地学习方式，以案例分享、互动交流、寓教于乐的形式，在轻松的氛围中深入剖析习惯性违章如何纠正、工作票填写、巡线及缺陷管理、各种保电预案编制以及解答员工在工作中存在的疑难问题”使培训活动充满了趣味性，调动了员工的学习热情。该局在培训工作中不断总结和积累好的经验，要求授课人员对培训内容进行认真分析，将培训内容与企业生产作业现场照片等图片资料有效结合起来，不断丰富培训内容，通过现场讨论、提问等形式活跃培训气氛，有效提高了员工学习积极性，使培训活动取得了显著效果。

紧贴业务实际，强化岗位技能培训。该局3月份举办了用管理培训班。培训班为期2天，内容涉及营业登记、用电流程、优质服务、标准化创建等内容。该局本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，注重针对性和实用性，突出全员参与全过程培训的特点。有关部室还深入基层单位逐所逐员的进行培训，改变了以往集中培训的模式，更加注重实效，而不只单单流于形式，从而使每位员工真正能学好、学透所学的知识，并正确地运用到生产实践中。

“以前是‘填鸭’式培训，现在是因需学习，我们学起来当然很乐意了！”该局员工李伟说出了许多人的心声。