如东供电多措并举提升员工素质

【本网讯】3月26日，江南大学2011年工程硕士如东办学点开学典礼在如东公司举行，来自该公司的27名学员顺利通过了江南大学研究生部老师的审核确认，参加了开学典礼，这是该公司多种途径提升员工整体素质和学历层次的举措之一。

一直以来，该公司十分注重人才培养，人力资源部在努力为员工提供人才进步通道，创造培训条件的同时，不断探索人才培养的新途径、新方法，一是鼓励员工积极学习技术知识，提高自身的文化素质修养和能力。二是加大职称申报宣传力度，积极鼓励每一位符合条件的员工参加职称申报工作，以提升自身的任职资格和含金量。三是积极与江南大学联系，采用集中面授与自学相结合的教学方式开办了二期研究生班。四是扎实开展员工培训工作，并纳入公司“创先争优”活动中，通过师带徒、技能比武、岗位练兵等方式开展员工技能培训工作。五是加强技能鉴定工作。做好上级相关政策的传达工作，让员工自己充分认识到学历、职称和技能对自身发展的重要性，从而激发员工积极主动地加入到学习、提升自身综合素质的队伍中来，在企业中形成了良好的比、学、赶、超、帮的学习氛围，为企业的发展提供强有力的人力支持和保障。