崇义县供电公司二级机构调整实行竞争上岗

【本网讯】为贯彻落实江西省电力公司2011年工作会议精神，进一步加强人力资源集约化管理，规范生产二级机构设置，3月26日，崇义县供电公司对竞聘二级机构的中层管理人员和营业站、变电站站长进行了职工代表民主测评。

该公司竞聘上岗分为理论和计算机操作考试、职工代表测评、领导班子考评、组织考察、聘任五个阶段，其中理论和计算机操作考试成绩占35%，职工代表测评占25%，领导班子考评占40%。3月24日该公司在培训中心进行了理论考试和计算机考试，该项考试由赣州供电公司培训中心统一命题，由赣州供电公司纪检监察室和人力资源部监考。此次二级机构竞争上岗将严格遵循“岗变薪变”的原则，对工作不服从组织调配、不听从指挥者，二次无故不到岗上班者，列为待岗对象；未竞聘上岗与未报名的人员，将全部充实到生产一线安排工作。

据了解，该公司现有生产二级机构30个、中层管理岗位46个，经过规范设置后，将精简为17个二级机构、32个中层管理岗位，该项工作将在3月底全面完成。

来源：中国农村电气化网