浚县供电：“三步工作法”助力大政工

【本网讯】“我只是随口一说，没想到组织这么快就解决了我的难题！”3月30日，浚县供电有限责任公司员工张旭光在与笔者交谈时心情舒畅。张旭光是该公司城区分局的配电台区管理员，他的心情舒畅缘于公司党委实施的“三步工作法”。

今年以来，浚县供电公司党委致力于构建“大政工”工作格局，不断探索党建工作新思路、新方法。为保证有效履行“一岗双责”，制定了以“谈心、走访、商议”为内容的三步工作法。要求公司党政干部通过广泛对员工开展经常性谈心和走访，及时了解和掌握员工思想动态，并把问题分类汇总拿到各级班子会上商讨出解决办法，以保证员工思想得到及时疏导，合理需求得到及时解决。3月中旬，分局支部书记与张旭光谈心时了解到，由于他管理的台区离家太远，加之身体不好，工作起来十分不便的情况后，随即通过走访和支部商议，及时为其调整工作岗位，减轻了他的工作压力。

目前，该公司党政干部分工不分家的工作态势已经形成。日常工作中，政工干部主动深入生产经营工作，主动向行政干部通报员工思想动态，行政干部则主动学习和掌握思想政治工作的新方法，积极配合政工干部商议解决各类问题，“大政工”格局的工作成效日益明显。