文山分公司党支部实行党群综合考核管理

【本网讯】为加强公司内部管理，增强公司活力，使三个文明建设共同进步、协调发展。2011年一季度，文山分公司党支部依据《云南文山电力股份有限公司关于县级供电企业基础管理达标项目工作任务分解的通知》的要求，以创先争优、创建学习型党组织等活动为载体，加强对公司党群综合工作执行情况的检查与考核，结合实际，制定了《党群综合考核办法》，该办法经支委会、班子会、科站所长例会讨论通过并实施。

《考核办法》主要从党建、企业文化、廉政、群团建设工作等方面进行细化，为使开展工作形成闭环管理，党支部对基层单位检查考核工作执行每半年一次。

文山分公司党支部在工作中，一直以来都贯穿以加强政治理论学习为首要任务，认真学习、领会党的十七届五中全会精神和南网、省网、股份公司三级会议精神，以创先争优、创建学习型党组织等活动为载体，更好地发挥好基层党组织和党员的先锋模范作用，坚持一手抓中心工作，一手抓党建，并把两者有机结合起来，互相渗透、协调推进，促进生产经营和精神文明建设共同进步，努力做到以扎实的党建工作确保电力建设、电力供应、电力销售等中心工作得到顺利开展，以生产经营不断取得的成果、以员工队伍的和谐稳定来检验党建工作的成效。