【本网讯】近日,通辽市库伦旗农电局为全面加强职工队伍和农电工队伍稳定工作,该局建立预控机制,实施分级预警管理和领导下访制度,促进员工队伍稳定。
针对员工队伍稳定工作,该局采取分级预警管控措施:一是创新预警机制,实施局对所、所对班组、班组对人的三级管控网络,各单位设一名兼职联络员,定期反馈信息,定期召开会议,研究解决职工关注的热点、难点问题,并负责相关政策宣贯和解释工作,将队伍稳定工作纳入日常风险预控范围,同时把职工队伍稳定工作列入干部考核业绩范畴。二是实施领导分片下访制度,实施一线工作法、深入基层、深入一线,与职工面对面、心贴心、推心置腹的交流、沟通,畅通职工诉求渠道,及时了解职工思想动态,解决实际问题。三是坚持定量分析与定性评价,根据联络员反馈的信息,按照预警问题的严重程度和风险大小,进行预警分类,分析潜在风险,提出预警建议,制定整改措施,编制预警方案,做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。四是强化动态闭环管理,跟踪督办预警问题的落实情况和效果,确保分级预警管理取得实效。
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