河南灵宝电业：中层干部公开述职“晒”业绩

“一季度，我中心对28家高危及重要客户进行了一次全面的安全检查和巡视。此次检查共下发安全隐患通知书12份，截至3月底完成隐患整改8处……。”4月15日，笔者走进灵宝市电业局办公楼发现，该局44名正职中层干部的业绩公示报告，整齐地贴在宣传展板上，放置于大厅的醒目位置。

据了解，这是该局加强干部队伍建设，开展创先争优活动的一项重要举措，即利用局域网、宣传展板等媒介将全局102名中层管理人员的第一季度工作业绩报告“晒”出来，公开接受广大职工的监督与评价。报告主要围绕一季度工作内容、工作举措、工作创新、工作成绩以及廉洁自律情况进行自我述职。与此同时，该局还要求中层干部利用这次机会全面反思自己工作、学习、思想作风等方面存在的问题，深刻剖析原因，总结梳理经验，制定整改措施。对于业绩不理想或不能在限定时间内整改问题的中层干部，该局将依据有关规定给予相应处罚。

“将业绩公示旨在进一步增强中层干部的工作责任心和积极性，营造“比、学、赶、超”的创先争优氛围。这样的活动，我们不只做这一次，今后将形成一种常态机制持续开展。”该局局长武永伟这样说道。

来源：中国农村电气化网