长兴县供电局“践行‘101’创争我在先”打造高素质干部队伍

【本网讯】4月15日，长兴县供电局全面启动2011年中层管理人员能力提升培训工程。这是该局有史以来规模最大、覆盖面最广、时间最长的干部队伍能力提升培训工程。

今年以来，该局通过“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”主题教育、身边的榜样专题宣传、准军事化管理、干部队伍能力提升培训工程等活动载体，结合创先争优活动，扎实开展“浙江电力是我们共同的事业，浙江公司是我们共同的家园”主题活动，全面导入和践行“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”理念。

作为践行“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”的理念的一项具体举措，该局精心部署，将干部队伍能力提升纳入2011年度重点工作，结合局党委“践行‘101’，创争我在先”主题实践活动，依托省人才市场全面调研，计划历时1年，分思维变革与思想修养、核心管理技能、职业能力提升三个阶段23个课题230个课时，邀请重点院校国家级学科带头人讲课，全面培训提升中层管理人员的知识、技能、态度及工作价值观，实现个人和企业的共同进步。同时，为确保该培训提升工程取得实效，该局严肃培训纪律，要求“人人过关”，将考核成绩与中层干部年度考核挂钩。