新沂公司“五项教育”增强农电工素质

【本网讯】江苏省新沂市供电公司积极顺应农电发展要求，不断强化供电所规范化管理，通过开展员工政策教育、宗旨教育、法制教育、工作方法教育、业务技能教育，不仅有效推进了农电管理，还为企业改革与发展注入了生机和活力，促进了企业经济效益的大幅度提高。 

多年来，该公司以人为本，从强化教育入手，采取分散学习、专家授课、集中轮训和“师徒结对”等多种形式，不断改造农电工队伍，不断提高其政治素质和业务水平。

一是开展政策教育。该公司编发了农电管理文件制度汇编，下发到每名农电工手中，由各供电所、各班组组织农电工学习，进一步提高农电工对农电体制改革及农电发展的认识。

二是开展宗旨教育。该公司重点强化农电工“四有”教育，教育他们牢记“人民电业为人民”这一宗旨，按照“优质、方便、规范、真诚”八字方针，全心全意做好为用户服务的各项工作。

三是开展法制教育。该公司定期组织农电工学习电力法律、法规和严禁以电谋私等规章制度。使他们在学法懂法、依法治电、依法管电的同时，最大限度地保护好企业及客户更大利益。

四是开展工作方法教育。教育农电工认清新形势、明确新任务，积极与地方政府、群众搞好协调配合，争取支持和帮助，更好地开展工作、推进工作。

五是开展业务技能培训。组织带领农电工学习《农村低压电力技术规程》、《农村安全用电规程》、《电业安全工作规程》等业务知识，着重加强农电工的现场操作培训，提高安全作业能力和自我保护能力。 

通过“五项教育”措施的落实，该公司农电员工们进步很快，农电工作也取得了显著成效。2009年以来，该公司农电连续获得国家电网公司“规范化服务示范窗口”、“标准化示范供电所”、“新农村电气化建设先进单位”等荣誉。好事连连，今年3月初，该公司农村供电所长王强又被国家电网公司评为“优秀供电所管理人才”。

来源：中国农村电气化网