【本网讯】5月11日,安义县公司农网配电营业工(营业)高级工技能鉴定培训班开班,来自各营销战线的39名员工参加了学习。这是该公司扎实推进学习型企业建设、着力打造品质工作的一个缩影。
为全面提升员工整体素质,打造金牌管理团队,为创建国网一流企业打下坚实的人才基础,该公司今年出台多项措施,根据不同层次和岗位员工特点,为员工构建全方位成才通道。
一是出台《加强员工培训,提升技能素质实施方案》,明确界定员工上岗技能和文凭要求,出台鼓励员工接受再教育规定,形成整体推动力;二是与江西省电力学院联合举办电力营销专业大专班,与江西电力联合举办大学专、本科电气工程及其自动化专业函授班,为年青员工成才搭建多向平台;三是加强员工职业生涯规划,做好员工技术技能职称评定的学习、培训和申报工作,着力提升员工专业素质水平;四是以专业创先争优活动为抓手,以纪念建党90周年庆祝活动和“三品”工程建设为载体,扎实开展员工岗位大练兵、大比武和各项文化活动,鼓励员工专业成才、岗位成才、文明成才;五是通过定期开展党员“三会一课”学习和员工政治形势教育,在部门和班组设立读书角、阅览室、网上书屋等途径,不断加强员工日常学习,营造出浓厚的学习、成才氛围。
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