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【本网讯】创先争优活动开展以来，浙江诸暨市供电局党委紧密结合企业生产经营实际，服务企业发展大局，加强“三个建设”，以党委的政治保障、明诸党员服务和员工“攀登工程”为抓手和着力点，深入开展创建学习型党组织和创先争优活动，在提振员工精神、夯实管理基础、提升企业精益化水平上发挥了积极作用。2010年诸暨市供电局获得中国电力行业企业文化建设工作先进单位称号，党委“一荐、二编、三推、四结合”活动入选浙江省建设学习型党组织优秀案例，诸暨市供电局纪委被评为诸暨市纪检监察工作先进集体。
党委政治保障：让层层动起来
这些日子，诸暨市供电局发展基建部部长、共产党员徐悦每天奔波于电网建设现场，不是忙着变电所的建设工作，就是为明后年的电网建设打基础，用他的话说，承诺过，就要把它做好。
党员先锋承诺活动开展以来，诸暨市供电局成立以党政一把手为组长的领导小组，针对部门和班组党员的实际情况，坚持可操作性强的原则，对不同层面、不同类型的党员，提出共性、个性、实事三方面的承诺要求。全局22部门和35个班组258名党员积极行动，推动了该局各项工作的顺利开展，有效增强了党组织的组织、带动能力，进一步密切了党群干群关系，更好地服务于地方经济的发展。
在创先争优活动中，诸暨市供电局党委紧紧围绕四好领导班子建设，以中心组理论学习，领导班子务虚会，民主生活会，谈心谈话活动为载体，着力加强领导班子建设；以“电网先锋”党支部、省公司达标党组织、党员先锋红旗岗为抓手，发挥各级党组织的战斗堡垒和广大党员的模范带头作用，保证企业在执行重大决策、急难险重任务时有依靠、有力量；围绕“干净、干事、干好事”的核心理念和“三化三有”建设要求，构筑反腐倡廉思想道德、规章制度、纪律惩处“三道防线”，积极开展廉洁文化“四进”及“阳光电力”主题活动，开展多渠道、多层次的党风廉政教育；通过“一荐、二编、三推、四结合”即党委每月荐书活动，编印辅导读本、编印各类简报，推行报板文化、明诸讲堂、网络教程以及与制度建设相结合、与“三会一课”相结合、与班组四会相结合、与中心工作相结合，积极实施企业文化“精品、落地、评价”三大工程，逐步把企业文化的精神理念贯彻落实到各项工作之中，贯穿于各项工作的全过程。
明诸党员服务：让户户“亮”起来
2011年1月18日至21日，诸暨市遭遇持续中强度降雪，诸暨市供电局16支明诸党员服务队冲锋在前，冒雪抢修，充分发挥党员先锋模范作用，确保了电网的安全运行和全市人民的正常用电。
诸暨市供电局“明诸电力党员服务队”成立于2008年，自创先争优活动开展以来，进一步深化供电优质服务，为中小企业提供的个性化服务中发挥了重要的作用。
诸暨民营经济发达，产业集群特色明显，形成了袜业、珍珠、铜加工及新型材料、机械装备、纺织服装、环保新能源等六大工业主导产业集群。针对诸暨市用电量普遍较大的店口镇五金铜加工业类企业，推出明诸电力党员服务队员“一对一”跟踪服务，为企业节能降耗、挖潜增效出谋划策。针对用电量一般、数量密集型的大唐镇袜业加工类企业，在寄送科学用电服务手册的同时，上门发放《专变用户温馨提示书》，提前告知用户专变的安装与维护注意事项，让企业早投产、早效益。针对科技含量高的山下湖镇珍珠加工业类企业，递送“量身定制”的优化用电方案，既达到了节能降耗的效果，又为企业设备在合理电压下使用延长了寿命。2010年，诸暨市有近2000家企业接受了诸暨市供电局的建议，节省电量5000多万千瓦时，全年工业用电量同比增长12.8%。“卖电的，千方百计想着节电，又助推经济增长，这才是服务的高境界。”诸暨市副市长孟国锋对明诸党员服务队的做法给予了高度评价。
此外，明诸电力党员服务队利用流动服务车，走进社区、学校、农村，向广大用电客户讲述安全用电、节约用电等知识，并以全局11个供电营业所为单位，对全市的孤寡老人等社会弱势群体建立档案，上门提供用电服务，使诸暨全市54万用电客户都能用上放心电、舒心电。
员工“攀登工程”：让人人干起来
2011年诸暨市供电局全面导入和推行“领导干部101%、党员作榜样、员工精神气”的理念。如何将这一理念贯彻到全局各项工作之中，落实到全体员工的行动中？诸暨市供电局党委提出了员工“攀登计划”。具体内容包括：提升学习能力，攀登知识高峰；提升思想觉悟，攀登党性修养的高峰；提升工作业绩，攀登科学发展的高攀；提升党务水平，攀登党建管理的高峰。
2011年以来，诸暨市供电局已组织开展了“理论学习周”活动，编印下发了《“两会”宣贯手册》和《2011年重点工作责任及目标分解》，邀请中央党校教授和省检察院反贪局专家分别作全国“两会”精神解读和廉政讲座，联合华北电力大学开办本科、研究生班，并结合“读好书，提素质”活动，实行学习积分制，实施党员三年晋级目标等措施，提升员工学习能力。开展党组织、党员“找差距、明方向、争先锋”活动，深化党组织和党员的承诺履诺工作，弘扬基层党组织和党员的闪光言行，重温入党志愿，开展廉洁文化“四进”活动，提升员工的思想觉悟。开展“五比五创”活动，即：比学习，创一流素质；比服务，创一流作风；比技能，创一流业绩；比创新，创一流水平；比奉献，创一流形象”，提升工作业绩。开展“夯基层打基础争五好”党建工作竞赛活动，全面推行党务公开，加强党建基础建设，开展党员“奉献日”活动，实施党支部主题活动项目制，实行党员积分制，深化党员服务队，扎实推进新闻宣传工作，做好先进模范选树工作，提升党务水平。
在员工“攀登计划”的推动下，诸暨市供电局全体员工积极行动， 1至3月份共完成供电量13.85亿千瓦时，同比增长12.59%；电网建设、安全生产、有序用电等各项工作有序推进，使“领导干部101%、党员作榜样、员工精神气”的理念得到全面贯彻并初显成效。
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