梁山供电公司：“三个一” 助职工成长

【本网讯】“平均每月人均记工作内容34条、发现问题3个、合理化建议2条。”这是山东省梁山县检修工区近期对技术人员、技师和管理人员的月工作统计。检修工区在工作中实施“一天一记录，一月一统计，一年一总结”制度两年以来，促进了职工特别是青年职工的成长。许多入职不到两年的大学毕业生已经走上了变电检修、线路检修、线路巡视岗位，有的还带起了徒弟。

“一天一记录”就是每人要把每天完成的工作填写在个人工作日志上，将日志内容作为职工职称评审、年终先进评选的考核依据。这种做法有效地培养了职工的良好工作习惯。许多职工把每天的工作量、发现问题、合理化建议、技术攻关及近期成效和打算等均记录在日志上，每天翻阅一下，提醒自己待解决的问题有哪些，使安全、工艺、设备等隐患处理的速度明显加快。

“一月一统计”就是把每个人的记录进行统计整理，在工区月度会议上对隐患问题认真分析，制定整改措施计划，落实责任到人。对安全生产、电网规划与建设、设备寿命管理、电力设施保护等好点子、好建议梳理后积极采纳。以此增强电网的供电能力，优化电网结构，提高供电可靠率和电压合格率，确保电网安全稳定运行。

“一年一总结”就是年终围绕工作写个人工作总结或论文。一些青年员工为了选择好论文主题，主动就新品开发、装置技术改造等积极参与进行实践与调研，在发现问题、处理问题的过程中，自身的管理能力得到明显提高。