长垣县电业局：员工“点菜” 企业“送餐”

【本网讯】“为什么要进行班组建设、什么是班组建设、如何开展班组建设、市公司班组建设的经验。”5月23日，长垣县电业局邀请市公司工会女工委主任平晓雪为该局中层干部及班组长进行专题讲座，进一步提高该局班组长综合素质和管理能力，加强基层管理团队建设。

2011年以来，长垣县电业局不断创新培训思路，拓宽培训方式，改变传统的培训教育模式，在确保员工掌握必须应知应会的业务技能和安全规程知识的基础上，不再“一厢情愿”地为员工主动安排培训内容和培训形式。

该局在征求员工的意见后，结合大家上报的培训需求，开展“员工点菜，企业送餐”的培训方式。采用脱产学习、集中轮训、技术比武等多种形式为员工送上“营养丰富的大餐”， 有针对性地引导青年员工“缺什么补什么，干什么学什么”使员工真正达到“学以致用”的目的，使培训活动更加灵活、实用。

“‘点菜’式培训，可以根据自己的工作岗位和兴趣爱好自由选择，让我们增强了主动学习的热情，业务技能水平也在日常的工作学习中有了很大的提高。”青年员工邢蓓蕾说。