乐清供电加强员工转岗位培训提升企业软实力

【本网讯】近日，浙江乐清市供电局开展了“员工转岗”和“人人过岗”等一系列员工培训计划，旨在不断提升企业自身的软实力，通过岗位练兵来强化后备人才建设。

自今年4月以来，浙江乐清市供电局通过员工转岗位培训、营业、生产人人过岗培训，通过内训师的传、帮、带这一有效的培训形式，进一步提高员工的整体素质和技能水平。同时，该局又开展了针对2010年新进大学生技能强化培训，充分利用三个月的脱产培训，强化营销装表类和配电线路类两块知识的培训，进一步夯实新进大学生基本功，提高一线职工的整体技能水平。

随着“人才强企”计划的不断实施和推进，乐清市供电局初步培育造就了一支适应该局发展需要的职业化、专业化企业人才队伍，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，保护人才的创新活力和创造热情，从而达到人才强企的目标。