四川乐至公司：党员目标考核深化创先争优

【本网讯】为进一步深化创先争优，四川乐至公司制定实施了党员目标考核办法，以切实发挥党员先锋模范作用，推动创先争优活动向纵深开展。

据了解，党员目标考核采取平时考核与年终考核、自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法进行，重点对党员在安全生产、经营管理、优质服务、党风廉政、精神文明建设以及完成急、难、险、重任务中发挥模范先锋带头作用进行考核。考核采用百分制，得90分以上者为优秀党员，80分以上者为合格党员，70分以上者为基本合格党员。党员领导干部考核以年终上级部门考核为准；中层党员考核以公司党委年终统一考评为准；一般党员考核与签订的安全管理、经营管理、精神文明责任书考核挂钩，由支部对每个党员建立考核档案，及时登记党员的考核情况。

为了使考核工作真正体现客观、公平、公正的原则，该公司党委对党支部和党员分别制定了具体的目标，以民主评议、上下监督、全体参与的形式打分，确保党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到进一步发挥。

来源：中国农村电气化网