南昌县公司全面推进“十二五”员工素质提升工程

【本网讯】以省公司技能提升年活动为契机，江西省南昌县公司全面启动了“十二五”员工素质提升工程。

该公司“十二五”员工素质提升工程以人才当量密度提升为主线，以学历、专业技术资格、技能等级提升为抓手，全面组织开展了员工学历、职称、技能等级提升计划制定填报工作，管理人员以提升学历为主，生产技能人员以提升技能等级为主。

要求消除管理人员中专及以下学历、其它人员高中及以下学历或初级工及以下技能等级的情况。力争到2015年，公司所属各单位本科及以上学历或中级及以上职称、技师及以上技能等级人员所占比例达到80%以上，大专及以上学历或初级及以上职称、高级工及以上技能等级人员所占比例达到95%以上。确保“十二五”末，实现公司人才当量密度达到0.92的目标。

来源：中国农村电气化网