杞县供电局多举措开创党建工作新局面

【本网讯】“你们积极探索新形势下加强党建和党员干部队伍建设的新机制、新形式和新途径，让企业党建工作更加体现时代性、更富于活力。”6月15日，县委组织部副部长对杞县局党建工作进行检查时给予高度评价。

该局结合建设“一强三优”的现代企业制度，认真谋划党建工作规划，以党建工作推动中心任务，以中心任务促进党的建设，积极探索党建工作的新路子，不断创新党建工作的方法、内容和形式。

党建工作方法“新”。该局结合自身实际，突出自身特点，充分发挥党员的模范带头作用，积极开展“党员身边无事故”、“党员1+2”等一系列活动；建立党员联系点制度和党员公开承诺制度，把创先争优与党建工作紧密的结合起来；同时依托信息化平台开创了“手机党课”这一学习阵地，为全局210名在职党员干部提供一个学习党的知识、交流心得体会、总结工作经验的平台，不断提高政治修养，提升党员素质。

党建内容“活”。该局党委根据不同阶段的中心工作开展新颖灵活、形式多样、内容丰富的主题实践活动。先后组织开展了“为党旗增辉，我与杞电共奋进”、“抗旱保电，党员争先”“创一流业绩，向建党90周年献礼”、 唱红歌、读经典、劳动竞赛、“青春光明行”等活动，开设“文明示范窗口”和“党员示范岗”，叫响“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的口号。不断丰富党支部活动的内容，充分调动广大党员的积极性和创造性。真正让党员 “动”起来，把职工“带”起来。

支部建设“实”。该局党委在各个站所建立党支部，为基层党员提供发挥作用的实体，使基层党员充分发挥合力，拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋 ；将党建资料数字化建立党员数据库，随时可对各支部和党员干部情况进行分析、查询；根据各基层党支部的工作职责，形成月度工作计划的报送、审核及考核评价，以定量管理与定性管理相结合的方法，将软指标转化为硬任务；建立起党支部工作点评制度、党支部标准化建设的评价考核机制和基层党组织负责人考核方式。“小支部显出“大”作用，基层党支部的构成得到优化，活力得到增强，既有利于组织生活的开展，又有利于加强党员的教育、管理和监督，工作更能切合实际，作用更能得到发挥，党建工作更能取得实效。