资溪供电“四个一”活动促进“四好”班子建设

【本网讯】通过创新中心组理论学习的方式、方法、手段和措施，在学习中构建民主决策、团结奋进的氛围，党总支中心组学习活动成为了资溪供电公司促进“四好”班子建设的助推器。 

为使学习活动学出实效，资溪供电公司中心组理论学习围绕“四个一”开展。

一是“每月一备”。通过将学习方式、内容等进行固化，并在制定年度学习计划的基础上，按照月度大事要事和重点工作，将学习内容及重点、要点在集中学习一周前通过邮件发送给每一位参学人员，并发送手机短信告知本人，要求参学人员提前进行自学和领悟，提出问题和撰写心得。

二是“每月一讲”。每月确定一位公司领导引导主讲，重点学国家的方针政策，学法律法规，学上级的规定、要求，学各级领导的讲话、指示，学新修订的规章制度，学习中要求主讲者不得照本宣科，要结合实际讲解，参学者适时提出疑问，形成互动式的学习。

三是“每月一评”。组织参学人员对学习效果、学习心得进行点评，从成效、不足、改进意见入手，要求参评人员多讲不足、多讲改进措施，少讲成绩，并要求人人参评，确保学习取得实效。

四是“每月一议”。每月进行一次议事，商议一些准备开展的重点、要点工作，进行综合分析，制定最可行的实施方案。

来源：中国农村电气化网