都匀市郊供电局积极筹划“员工成长树”计划

【本网讯】都匀市郊供电局稳步推进规范员工辅导工作，在6月17日召开研讨会，围绕“我们一起成长”的主题展开“头脑风暴”，积极筹划“员工成长树”计划。

该局辅导员在研讨中认为，员工的职业生涯如同一棵大树，职业成长、知识成长、心理成长是大树的三大“枝干”，而企业是大树强壮的主干和发达的根系，为员工提供了成长的平台和养分。根据这一思路，该局结合员工素质参差不齐、个人成长的目标不明晰等现象，以企业与员工“我们一起成长”为中心理念，应用“加减乘除”四则运算法，积极筹划开展“员工成长树”计划。

该计划分别对应员工的职业成长、知识成长、心理成长三大“树干”采取一系列方法和特色小活动促进员工成长。

一是在职业成长中应用“目标+规划+结果”的循环过程，通过建立和完善教育引导体系、绩效动态管理体系、目标激励体系帮助员工明确个人发展目标、规划职业发展、自觉约束行为、实现个人价值。

二是在知识成长中应用“2×8”的实施路径，通过“一次赠书仪式、一套成长书籍、一次深度阅读、一次真情感悟、一次知识竞赛、一次个人展现、前进一小步”八个结点开展“我的读书日”活动；以“八学”为核心开展班组学习日、“今天我领学”、班组技能成长审视等“我的学习日”系列活动，帮助员工加强知识学习和积累，为职业成长提供动力。

三是在心理成长中应用“减法”宣泄情绪、应用“加法”传递快乐、应用“乘法”关爱员工。将以心情宣泄室、信手涂鸦等方式帮助员工找到宣泄情绪的“出口”，开展“三笑”行动、乐趣分享等在员工间传递快乐，通过员工“家访”、短信激励等帮助员工缓解压力、调整好工作心态，增强“抗压”能力，实现心理成长。

据悉，该局目前正抓紧对“员工成长树”计划进行完善，使其更贴近员工的工作和生活，从而确保计划实施达到预期效果。