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【本网讯】“规定动作不走样，自主活动创特色”——2011年安徽当涂供电公司党委持续深入开展创先争优活动，环绕一条创争主线，紧紧围绕中心工作，带动企业上下联动，开展一系列特色活动，激励党支部和党员走在前、作表率，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
强化抓手，激发创先争优活力
党支部计分考核作为强有力的“抓手”将创先争优活动引向深入——省公司第39期创先争优简报刊登了该公司以支部计分推动创先争优活动的经验做法，高度肯定了阶段性成果。公司党支部计分考核办法试行一年来，从支部维稳、重点工作、典型塑造、新闻宣传、各项活动等全方位进行科学评价。由“期终考”转变月度考、季度考，每月做出综合点评，评分结果予以公示，并将考核情况作为年度评先评优的最重要依据。
当涂供电公司不断创新完善一系列考核机制，使考核成为创先争优活动的“风向标”和“助推器”。通过中层干部月度考核，年度考核，绩效考核及支部计分等一系列考核制度，作为特色鲜明、务实管用的载体和措施，使各党支部和干部员工努力有方向、赶超有标杆，成为深入开展创争活动、激励广大党员促发展、履职责的有效之举。使党员、群众始终保持奋发进取的工作热情，形成了浓厚的创先争优氛围。
提升亮点，搭建管理向上平台
为了将创先争优活动抓出实效、突出特色，当涂供电公司党委在所属14个供电所开展贯穿全年的“树一个亮点、创一项示范”活动。根据现状，梳理已初具成效的管理举措或特色亮点，发挥亮点和示范的带动作用，由点及面，逐步使所有供电所的综合管理得到整体提升。
五月上旬，该公司所属各供电所根据现状，梳理已初具成效的管理举措或特色亮点，共上报19个创树亮点，涵盖营销管理、安全生产、用电服务、教育培训等各方面，已在相关职能部门的具体指导下开展实施阶段活动，年底公司将对“创树”成果进行评定。
好平台实现大发展，大发展促进大提升。树“亮点”、创“示范” ，激活了供电所规范化管理建设的一池春水。将创先争优活动更好地融入供电所经营管理，调动了基层党组织在创争工作中求突破、找亮点、谋特色、争先进。
融入中心，筑牢科学发展阵地
“党员带头不违章”活动是当涂供电公司将创争活动融入安全生产的特色活动之一。党员在各类施工现场和施工过程中，带头杜绝各类“习惯性违章”，通过党员的模范带头作用影响和带动身边的人。采取各支部委员现场监督，职工代表巡查，公司领导不定期深入现场抽查三种方式相结合，筑牢安全生产主阵地。
2011年，该公司党委立足实践，融入中心，在完成公司年度安全目标、经营管理、工程建设等目标任务上创先争优；以构建全员培训体系为核心，打造农电培训基地建设的“硬实力”和农电培训师资队伍的“软实力”；注重实效，开展读书征文演讲活动、劳模报告会等主题教育，将核心价值观融入企业管理、员工行为规范之中。围绕中心、服务大局，使活动真正落地在实际工作中，促进公司品牌价值和软实力的提升，推进平稳、较快和可持续的科学发展。
选树典型，助力基层党建提速
命名一个岗，竖起一面旗，表彰一个岗，带动一大片。今年四月，该公司党委从394名党员中严格优选出思想素质优、业务能力强、群众口碑好的27名“党员示范岗”，通过在示范比学中取长补短，整体进步，充分带动党员先锋骨干作用。为公司全面创先争优助力提速。
自实施“亮身份、学党史、长本事、比贡献”主题实践活动以来，该公司充分发挥先进典型示范作用，评选出安全示范榜、月度优秀中层干部、每月双星等，通过网页、宣传栏等形式宣传典型人物、事迹，充分调动和激发全体党员群众参与创先争优的热情和干劲。公司22支党员服务队、27名党员示范岗、28名优秀党员在关键时刻冲锋在前，彰显先进性，涌现出了杨桂松、赵文江、王军等一批优秀党员代表，真正做到了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。各支部紧紧围绕创先争优目标选树典型，引领身边的职工群众积极投入到公司安全生产、资产经营、科技进步、优质服务等各项工作中去，形成了基层党建百舸争流的强大动力，为推动公司科学发展、促进县域经济建设作出贡献。
当涂供电公司创先争优活动扎实有效，被列为市、县两级先进典型，得到了省委创先争优督导组的高度评价，相关做法在全县先后两次作交流发言，先后两次被《安徽先锋网》报道宣传。2011年，当涂供电公司党委百尺竿头再写辉煌，被评选为马鞍山市优秀基层党委，生产支部被评为当涂县优秀基层党组织，三名员工被分别评选为优秀党务工作者和优秀共产党员。
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