武隆供电民主审议通过组织构架和人员配置方案

【本网讯】6月24日下午，在重庆武隆供电公司二届三次职代会第二次联席会上，全体职工代表踊跃发言，就《组织构架和人员配置方案》展开讨论，形成意见并全票审议通过。

据悉，根据国家电网公司“五大”体系建设范围要求，落实好2008版《供电企业劳动定员标准》，连日来，武隆供电公司积极筹备方案，启动统一规范机构设置和人员配置标准工作。该公司本着精简机构、规范用工、优化配置原则，采取有效措施、挖掘潜力，制定了相关标准和实施意见，组织职工代表多次召开职代会联席会，专题研究讨论修编方案，明确思路和工作重点。审议通过了公司成立七部四中心和全员竞聘上岗的实施方案。

为确保机构编制改革工作平稳有序进行，该公司成立了工作领导小组，下设工作组分管理岗位聘任、专业技术岗位、班组长竞聘、生产岗位班员组聘和思想政治、纪律监督、维稳安全保障六个小组，采取分步公布竞聘方案、分步实施竞聘的方式，要求坚持公开、公平、公正原则，纪检监督部门实施监督。对公布方案、实施竞聘，工作交接等工作明确规定，分中层干部、专责、班组长、一般生产岗位员工组聘顺序进行，整个改革工作预计到6月30日前结束。

改革中，该公司坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，及时召开职代会联系会，做到企业重大事项和涉及员工切身利益的重大问题提交职工代表讨论决定，发挥了工会组织的源头参与作用，使企业制度和措施办法的出台和实施酝酿得更为充分，更能体现民情民意。

来源：中国农村电气化网