长丰公司积极兑现上半年人才当量密度提升奖励

【本网讯】近日，安徽长丰公司积极兑现今年上半年人才当量密度提升人员奖励，日前已将奖金发放至项目提升员工手中，至此已有二十余人受到奖励。

为了激励广大员工参与技能等级、学历层次、职称晋级的积极性，促进公司人才当量考核指标的提升，切实提高员工综合素质，该公司于2010年制定了《长丰供电公司人才当量密度提升奖励办法》，此办法的有效实施在一定程度激励了广大员工参与项目提升的主动性，更体现了公司对员工自身发展的关注和鼓励。

希望有更多的员工着眼未来，坚持不懈的学习理论知识，提高工作实践能力，提升人才当量密度项目指标，为公司建设发展做出更多的贡献。

来源：中国农村电气化网